Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.

-       Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l’emploi, l’égalité professionnelle, la diversité, etc…

-       Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.

-       Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers.

Construire des supports de présentation synthétiques permettant d’illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses

-      Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines

-       Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales

-       Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7

-       Connaissance de la réglementation sociale

-       Capacités d’analyse et de synthèse

-       Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH

-       Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation