Vous pilotez l'activité commerciale de l'équipe commerciale composée de 10 salariés chargés de la vente de produits santé prévoyance et épargne patrimoniale. 

Vous animez, organisez l’activité de l’équipe et garantissez les conditions d’atteinte des objectifs (planification, répartition de la charge selon les compétences présentes au sein de l’équipe, suivi, ajustement).

Vous réalisez les actions de reporting auprès la hiérarchie.

Vous participez à l’amélioration continue des processus.

Vous réalisez les actions d’appui et contrôler la conformité dans le cadre de l'animation de l’activité.

GERER LES RESSOURCES ET DEVELOPPER SON COLLECTIF

• Participer aux remontées des besoins de développement des compétences de son équipe

• Animer l'équipe en adaptant les rituels en présentiel à l’aide des outils digitaux à disposition

• Créer les conditions d’un renforcement de l’entraide et des liens au sein de l’équipe

• Identifier et partager les sujets clés pour l'équipe

• Garantir le respect des engagements de diversité et d’inclusion du Groupe dans ses pratiques managériales

• Célébrer les réussites collectives

ACCOMPAGNER LE COLLABORATEUR DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL

• Déployer opérationnellement les processus RH : participer aux recrutements, mener les entretiens individuels, fixer les axes de développement, remonter les besoins de développement de compétences

• Apporter un feedback continu sur les activités

ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS

• Veiller au maintien de l’engagement des collaborateurs

• Participer à l’animation des temps de partage des informations relatives à la transformation du Groupe et au déploiement du Plan d’Entreprise

• Valoriser les activités de son périmètre auprès de ses pairs.

COMPETENCES ATTENDUES

Maîtriser les techniques de management, connaître les produits, les enjeux et les problématiques du domaine de l’assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l’épargne individuelle ;

Maîtriser les techniques de vente en face à face et en assumer la diffusion auprès de l’équipe ;

Connaitre l’organisation fonctionnelle et juridique du Groupe.

Savoir – faire

Maîtrise des outils bureautiques

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise de l’outil téléphonique

Connaissance des techniques de vente

Connaissance des argumentaires de vente

Capacités à gérer les priorités

Capacités de communication

Capacités à convaincre

Savoir – être

Sens du service et de la relation client

Goût du travail en équipe

Sens relationnel

Disponibilité

Adaptabilité

Dynamisme

Pugnacité

Réactivité