En tant que Chef de projet, vous assurez l’ingénierie sociale de la Direction des Accords de Branches et l’accompagnement opérationnel découlant des évolutions réglementaires et travaux juridiques.

Vos principales missions seront les suivantes

• Ingénierie sociale : 

- Veille thématique institutionnelle (DREES, …) réglementaires et concurrentielle sur la protection sociale de branche

- Organisation/participation à des groupes de travail (internes ou externes) sur la protection sociale de branche

- Information et formation à destination de la Direction Accords de Branches (actualités juridiques, argumentaires, pédagogie)

- Contribution aux contenus réglementaires des sites Cultures Branches et site CCN du portail groupe (élaboration et mise à jour),

- Intervention à destination des partenaires sociaux :
Commissions paritaires/CPPNI (sujets paritarisme, …), présentations promotionnelles (ingénierie de branches, …), Pôles professionnels (intergénérationnel, aides aux aidants, …), commissions professionnelles (sujets réglementaires de branches…).

- Contribution à l’élaboration d’offres différenciantes pour développer l’activité de la protection sociale de branches

• Accompagnement opérationnel : 

- Contribution et coordination des aménagements à apporter aux textes conventionnels et contractuels induits par les évolutions réglementaires et / ou  les directives Groupe (DJF, conformité, DT,…)

- Mise en œuvre opérationnelle des travaux découlant des études d’ingénierie sociale

De formation juridique (notamment pour maîtriser les impératifs réglementaires), vous possédez une expérience similaire réussie et vous pouvez apporter une réelle expertise sur ce poste. 

Excellente connaissance de l’assurance de personnes et de la protection sociale complémentaire de branche, en particulier.

Vous bénéficiez d’une capacité d’adaptation vous permettant des niveaux d’interlocution pluri-disciplinaire (juridique ; technique ; gestion ; partenaires sociaux ; universitaires ; professionnels ; ….)

Une expérience de gestion de projets et/ou de management transverse est idéalement souhaitée.

Vous savez donner du sens aux actions.

Goût du travail en équipe

Organisation

Sens relationnel

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur