Contribuer aux projets SIRH, assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel, proposer et mettre en oeuvre des axes de simplification et de fiabilisation.

• Participer à l’administration d’un ou plusieurs outils SIRH :

-  Assurer le support aux utilisateurs, de premier niveau dans un premier temps

-  Prendre en charge des demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies, rédiger des JIRAS

-  Tenir à jour la documentation SIRH

 • Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie…) et la DSID pour contribuer à l’optimisation des outils RH :

-  Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin

-  Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH

-  Réaliser, organiser, des tests (recette)

-  Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication

• Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d’améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle

• Participer au programme SIRH 3.0, accompagnement au déploiement de workday

• Contribuer aux activités de l’équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l’expérience collaborateurs…

Vous préparez un Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH

• Appétence pour les systèmes d’information et la gestion des données
• Capacité d’adaptation
• Goût de la recherche et de l'analyse
• Organisation, autonomie, sens du service
• Maitrise d’Excel