Assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel dans le cadre du déploiement de la suite RH Workday afin de permettre une continuité de service optimale

- Participer à l’administration des outils SIRH :
- Assurer le support aux utilisateurs sur Talentsoft, Neocase, HR ACCESS..
- Prendre en charge des demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies, rédiger des JIRAS
- Tenir à jour la documentation SIRH
- Participer au déploiement de la Suite RH Workday (recette connecteur, recette fonctionnelle…)
- Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie…) et la DSID pour contribuer à l’optimisation des outils RH et dans le cadre du déploiement de la suite RH Workday
- Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin
- Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH
- Réaliser, organiser, des tests (recette)
- Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication
- Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d’améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle
- Contribuer aux activités de l’équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l’expérience collaborateurs…

2 à 3 ans d'expérience

Sens du client

Autonomie

Connaissance des principaux outils SIRH serait un plus