Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrerez le service recrutement et mobilité et plus particulière l'équipe Ingénierie du recrutement composée de 4 personnes qui est en charge des campagnes alternance, stage, Job d'été et du pilotage du plan média et des moyens de sourcing.

• Vous contribuerez à l’activité de recrutement, notamment le recrutement des stagiaires écoles et des alternants sur des métiers en tension (le Groupe recrute 300 alternants par an).
• Vous contribuerez également au recrutement des personnes en situation de handicap en lien avec les Chargés de ressources humaines.
• Pour cela, vous réaliserez le sourcing des candidats via des jobboards et des CVthèques, la présélection et la pré qualification des candidats.
• Vous participerez également aux salons emploi et traiterez les candidatures examinées.
• Enfin, vous pourrez contribuer à des projets transverses au sein de l’équipe.

Vous préparez en alternance un Master 2 en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce et idéalement vous justifiez d’une première expérience en RH ; idéalement en recrutement.

Vous avez une appétence pour le recrutement. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Vous appréciez de travailler en équipe.