Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.

• Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l’emploi, l’égalité professionnelle, la diversité, etc…
• Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.
• Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers.
• Construire des supports de présentation synthétiques permettant d’illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses

Activités :

-       Formation Bac+3/4 en RH

-       Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales

-       Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7

-       Connaissance de la réglementation sociale

Niveau requis :

 -       Formation Bac+3/4 en RH

-       Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales

-       Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7

-       Connaissance de la réglementation sociale

-       Capacités d’analyse et de synthèse

-       Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH

-       Force de proposition ; rigueur, méthode, sens de l'organisation,