Contribuer aux projets SIRH, assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel, proposer et mettre en oeuvre des axes de simplification et de fiabilisation.

Participer à l’administration d’un ou plusieurs outils SIRH :

-  Assurer le support aux utilisateurs, de premier niveau dans un premier temps

-  Prendre en charge des demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies, rédiger des JIRAS

-  Tenir à jour la documentation SIRH

 • Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie…) et la DSID pour contribuer à l’optimisation des outils RH

-  Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin

-  Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH

-  Réaliser, organiser, des tests (recette)

-  Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication

• Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d’améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle

• Participer au programme SIRH 3.0, accompagnement au déploiement de workday

• Contribuer aux activités de l’équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l’expérience collaborateurs…

Etudiant en IAE ou école de commerce ou Master avec une spécialité SIRH ou RH

Appétence pour les systèmes d’information et la gestion des données
Capacité d’adaptation, Goût de la recherche et de l'analyse, Organisation, Autonomie, Sens du service
Maitrise d’Excel