Au sein de la direction santé prévoyance et accords de branches du Groupe AG2R LA MONDIALE, le candidat retenu sera impliqué dans les démarches de déploiement du Lean management dans les équipes Santé et Prévoyance de Marseille. Il interviendra plus particulièrement au sein des équipes en charge des adhésions, des affiliations, et de la gestion de comptes. Il sera en étroite collaboration avec les responsables amélioration continue de la région.

Objectifs :
• Contribuer à la montée en compétences des équipes sur le Lean management et l'Amélioration continue (animation du mur des irritants, appropriation des 14 états d'esprits, …).
• Contribuer au déploiement du management visuel ( choix des indicateurs, pratiques d'animation, …).

• Accompagnement des managers dans le traitement des irritants ( animation du mur des irritants, choix des irritants, matrice enjeux/faisabilité, description des irritants)
• Centralisation et consolidation du suivi d'avancement des irritants du centre de gestion
• Accompagnement à la résolution d'irritants ( traitement d'1 irritant par métier/risque/semestre)
      * Contribution à l'animation des ateliers
      * Contribution au choix des outils Lean
      * Accompagnement dans la méthode
• Accompagnement au déploiement du management visuel
• Contribution à l'animation des équipes pour développer la culture du lean et l'appropriation des 14 états d'esprit.

• BAC +4/5 intégrant un cursus/module Lean/amélioration continue
• Une connaissance du lean management, des outils et des techniques d'animation est attendue

Ex :
    * master spécialisé manager l'amélioration continue,
    * école d'ingénieur ou cursus universitaire menant au diplôme d'ingénieur avec enseignement du Lean manufacturing,
    * école d'ingénieur avec mastèr spécialisé (bac+6) en lean manufacturing ou management de l'amélioration continue

Recherche d'un alternant dynamique, motivé et doté des compétences suivantes:

• Connaissance des principes et des outils du Lean
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes
• Bonne communication interpersonnelle et esprit d'équipe
• Capacité à être force de proposition
• Qualité d'écoute