Rattaché(e) directement au Directeur de la région Grand Ouest, vous évoluerez,
en partenariat avec une responsable amélioration continue en région, au sein de cette unité de gestion composée de 40 collaborateurs travaillant sur les 2 périmètres d’activité de la santé et prévoyance.
Mener des projets d’optimisation :
· En appliquant notamment les outils de l’amélioration continue
· En challengeant les managers et leurs équipes sur leurs pratiques
· En suivant les actions, en identifiant les besoins et en proposant des solutions
· En aidant à la résolution de problèmes
· En participant à la rédaction des supports (standards, formation, consignes…)
tout en accompagnant les managers opérationnels et leurs équipes lors de la mise en place des nouvelles pratiques.

• Observer/analyser les activités, les processus et les organisations ;
• Proposer/Définir une stratégie pour les améliorer ;
• Mener des chantiers kaizen, avec les managers et les collaborateurs du centre
de gestion, en utilisant les outils de l’amélioration continue afin de résoudre les
problèmes identifiés ;
• Manipuler des données statistiques et les faire « parler » ;
• Accompagner et suivre la mise en place des actions ;
• Participer à l’acculturation et à l’animation de la démarche auprès des équipes ;
• Travailler, en partenariat avec le responsable nationale EO, sur des sujets ayant
une portée nationale ;
Le tout en reportant régulièrement à votre sponsor.

Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs.

Créativité ;
Sens de l’écoute et de la communication ;
Esprit d’équipe ;
Rigueur et organisation.