Véritable interface avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi du processus de recrutement et la gestion administrative du réseau commercial régional.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à réaliser du tri et de la présélection des candidatures ainsi que la transmission des candidatures aux managers. Dans le cadre des recrutements, vous serez en charge de l'envoi de convocation des candidats en entretien individuel ou collectif. 

Vous participerez aux entretiens et à la sélection des candidats, la coanimation des sessions collectives de recrutement et l'organisation de la passation des tests. 

Vous serez en appui pour la mise à jour et suivi de l'outil recrutement, la gestion de l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et contrats d'alternance ainsi que la préparation des dossiers d'embauche. 

Vous serez en charge de la gestion des flux de CV avec les agences intérim et cabinets de recrutement et de l'animation des prestataires recrutement (suivi, relances, transmission des besoins en recrutement sur la région). 

Vous assurerez le suivi des candidatures auprès des managers et prestataires recrutement et faire un retour aux postulants. 

Vous aurez également des missions transversales RH, telles que la réalisation de statistiques RH et vous serez également sollicité sur d'autres projets et missions en lien avec l'activité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et informatique.

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 / Spécialisation RH. 

Doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, de curiosité d'esprit polyvalent, méthodique, rigoureux, vous possédez tous les atouts pour rejoindre une équipe dynamique.

Vous êtes en capacités à rendre compte de votre activité. 

Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et également de bonnes capacités de communication (orale et écrite). 

Vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, votre prise d'initiative et vos sens du travail en équipe.