Le responsable Risques Opérationnels et contrôle interne de la DRH assure le contrôle général de l'application des processus et des procédures au sein de la direction des ressources humaines, en s'appuyant sur la démarche de contrôle interne et de conformité du Groupe. Il contribue directement à la sécurisation opérationnelle du fonctionnement de la Direction.

II pilote et anime le système de management des risques au sein de la direction, et participe au réseau des contrôleurs interne du Groupe.

Il est en charge de la bonne transmission des données en coordonnant les producteurs de données en application de la réglementation RGPD et des obligations en matière de sécurité.

Il s'assure du bon respect de nos obligations en matière de conformité et du bon respect des règles de conformité en vigueurs au niveau du Groupe

Analyser les processus et l'ensemble des procédures RH sur l’ensemble du Groupe

Définir et mettre à jour une cartographie des risques RH, dans le cadre de la politique du Groupe, en collaboration avec la Direction des risques Groupe.

Contribuer à définir et à suivre les plans d'actions visant à réduire les risques.

Participer à la rédaction et à la réactualisation de procédures, de leurs modes opératoires et guides associés, en appui des pôles de la DRH concernés

Participer à la diffusion et à la communication des procédures et des documents associés,

Evaluer la qualité intrinsèque des procédures (détection des doublons, évaluation de l'efficacité et de l'efficience des processus, évaluation des délais de traitement, etc.),

Mettre en place les processus de contrôle et d’amélioration des données sources

Conseiller et accompagner les acteurs internes de la direction en matière de fiabilisation des processus, des données et des outils de reporting,

Participer à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la direction en déclinaison de la politique du Groupe.

Participer à la définition et à la diffusion des outils nécessaires à la sécurisation du fonctionnement de la DRH, notamment en collaboration avec le centre d’expertise DATA RH

Participer au réseau des contrôleurs internes du Groupe. 

S'approprie et décline auprès des acteurs métiers de la DRH nos obligations en matière de conformité et de sécurisation de notre activité. 

Accompagner les acteurs de la direction aux bons usages des processus et procédures.

Maîtrise des outils de contrôle interne, d'analyse et d'évaluation du risque
Maitrise des principes d'audit
Connaissance des activités et métiers RH, ainsi que de l'environnement réglementaire
Compétences en conduite de réunions et de projets

Capacité à travailler en équipe
Être force de proposition