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CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES F/H - CDD


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-23501  

Description du poste

Famille / Métier

RESSOURCES HUMAINES - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH

Intitulé du poste

CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES F/H - CDD

Type de contrat

C.D.D

Finalité du poste

Le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines est rattaché au Responsable
recrutement mobilité au sein du centre de service recrutements mobilités.

Il est fonctionnellement en relation étroite avec le RH Partenaire Métier du périmètre métier qu'il gère.

Missions :
Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD dont contrats en alternance) pour un portefeuille de Directions : de l’analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe.
Vous conseillez et accompagnez les managers dans le cadre de leurs besoins en
matière de recrutement et plus largement du développement RH de leurs collaborateurs.
Vous conseillez les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel

Contenu du poste

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement sur le périmètre des métiers de la retraite complémentaire.


Recrutement et mobilité :
Vous analysez les besoins et conseillez les managers afin de rédiger les offres de postes à pourvoir.
Vous définissez et mettez en œuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés.
Vous travaillez en collaboration avec des prestataires de recrutement (externalisation de CDD).
Vous assurez l’analyse et la sélection des candidatures internes (postes en CDI) et menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant.
Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification notamment).
Vous définissez et transmettez les informations nécessaires à l’établissement des
contrats de travail ou des avenants.

Trajectoire professionnelle des collaborateurs

Vous menez les entretiens de parcours professionnel issus des entretiens individuels:
Dans un contexte de transformation , vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconisez les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet professionnel et à le mettre en œuvre.
Vous contribuez à la campagne salariale par l’évaluation des collaborateurs pour
lesquels une demande de passage cadre est formulée

Vous participez aux people review
Vous contribuez à l’identification et à l’évaluation du potentiel d’évolution des
collaborateurs.

Vous contribuez à l’exploitation des entretiens d’appréciation.
Vous accompagnez les managers en ce qui concerne le volet emploi des projets de changement et de réorganisation en lien avec le RH Partenaire Métier


Des déplacements sont à prévoir sur les sites rattachés au périmètre.

Expérience et compétences attendues

Vous êtes de formation supérieure (Bac + 5 en RH) et avez une première expérience en Ressources Humaines.

Qualités requises

Vous avez un très bon relationnel, des qualités d’écoute, le sens du service et vous appréciez de travailler en équipe.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et synthèse, travaillez avec agilité et êtes force de proposition.

Vous avez une première expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d’évaluation.
Vous connaissez les divers canaux de recrutement
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et connaissez idéalement les logiciels spécifiques RH: HR Access, Talentsoft, Néocase, BO.

Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats.
Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d’accompagnement individuel des salariés.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles autant sur le fond que la forme.
Vous avez un grand sens de la confidentialité.

Informations complémentaires (externe)

Déplacements à prévoir sur les sites rattachés au périmètre

Localisation du poste

Pays / Région / Département

France, Ile-de-France, PARIS (75)

Ville

PARIS

Lieu de travail / Etablissement

75012