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Moteur de recherche d'offres d'emploi AG2R LA MONDIALE

CHARGE D'ÉTUDES RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2019-20653  

Description du poste

Famille / Métier

ETUDES PROJETS METIERS - CHARGE D'ETUDES / DE MISSIONS

Intitulé du poste

CHARGE D'ÉTUDES RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

Type de contrat

C.D.I

Finalité du poste

Avec 28.5 milliards de cotisations, AG2R LA MONDIALE est le premier acteur de la retraite complémentaire et le 2ème assureur de personnes (hors groupes bancaires), avec des positions de premier plan sur tous ses métiers.


Au sein de notre Direction ressources Humaines, nous recrutons un: CHARGE D'ÉTUDES RH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F.

Vous serez en charge de l'activité Méthode Process outils et Front Office du centre de services Administration du personnel et paie. 

Contenu du poste

Au sein de la DRH, rattaché au Centre de service ADP Paie vous assurez les missions principales suivantes :

 Méthodes, Process, Outils : Transformation des processus de gestion RH 

-          Gérer des projets d’optimisation de l’activité de gestion RH (ex : étude sur la refonte de la gestion et du suivi des dossiers maladie)

-          Participer à la refonte ou l’amélioration de processus RH (simplification, sécurisation, harmonisation, automatisation) par leur digitalisation.

-          Contribuer à leur mise en œuvre au sein de la plateforme de services RH : description des processus cibles, suivi de la réalisation, recettes et déploiement

 

Accompagnement au changement des collaborateurs du centre de service

-          Analyser les Impacts organisationnels de la transformation des processus RH au sein du centre de service

-          Former et accompagnez les équipes de gestion RH dans ce cadre

 

Optimisation de la relation collaborateurs (front office)

-          Enrichir et mettre à jour la base documentaire

-          Améliorer et faciliter l’accès aux informations par les utilisateurs (collaborateurs, managers, équipes RH), leur pertinence, la qualification et le traitement des demandes en mettant en oeuvre des solutions innovantes (chatbots et autres solutions digitales…)

-          Elaborer et expérimenter de nouveaux services RH à destination des collaborateurs et managers

 

Reporting, suivi et pilotage

-          Définir et réaliser le suivi des indicateurs d’activité et tableaux de pilotage de votre périmètre

-          Effectuer le suivi budgétaire et qualitatif des opérations prestées au sein du centre de service

Expérience et compétences attendues

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou organisation, vous avez 5 ans d’expérience minimum, au sein de la fonction RH.

Curieux(se) et créatif(ve) vous êtes en recherche constante d’amélioration et d’innovation.

Qualités requises

Vous démontrez de réelles qualités humaines et aimez la communication.

Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont de véritables atouts, indispensables pour mener à bien les missions confiées.  

Localisation du poste

Pays / Région / Département

France, Ile-de-France, PARIS (75)

Ville

PARIS

Lieu de travail / Etablissement

PARIS 14