L’action sociale AG2R LA MONDIALE agit pour apporter des réponses à l’un des enjeux sociétaux majeurs de notre époque : la transition démographique.

La Direction de l’action sociale (DAS) agit pour apporter des réponses aux fragilités de toutes natures (santé, logement, lien social, etc.), que peuvent rencontrer les seniors, les salariés et les aidants de personnes en perte d’autonomie. Nos actions sont organisées autour de thématiques principales :
Ø  Agir pour vivre sereinement la retraite
Ø  Avancer dans l’âge à travers le lieu de vie
Ø  Accompagner les aidants et les personnes en situation de fragilité

Soucieux de l’intérêt général et de l’équité sociale, nous concentrons nos moyens à la fois sur des projets innovants, reproductibles et pérennes, et sur des projets locaux répondant à des besoins de proximité. Chaque année, nous participons ainsi à plusieurs centaines de projets sur l’ensemble du territoire, en collaboration avec des associations et des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

Au sein du Pôle « Innovation Sociale Retraite », vous travaillerez avec un Responsable de Projets sur :
Ø  Le développement et le suivi de projets à fort impact social,
Ø  L’animation thématique au sein du réseau interne de la DAS,
Ø  Le déploiement et l’animation de la mesure d’impact social au sein de la DAS

Vous serez amené à travailler sur des projets de natures très variées, aussi bien en termes de partenaires que de thématiques.

En coordination avec le Responsable de Projets, vous contribuerez à :

Développer, animer et suivre des projets en lien avec les partenaires et les collaborateurs des différentes directions du Groupe

Accompagner et animer la démarche de mesure d’impact social au sein de la DAS,

Soutenir l’animation de la thématique « Agir pour vivre sereinement la retraite » en interne,

Réaliser des supports pour les instances décisionnaires (comités internes, conseils d'administration).

Valoriser ces activités, au travers d’événements et de publications, sur les réseaux sociaux, en lien notamment avec le département Communication du Groupe.

Formation niveau master, ESS de préférence, (école d’ingénieur, sciences politiques, université, ingénierie sociale, IAE…) : gestion de projet / domaine social. 

Intérêt démontré (cursus, expérience, etc.) pour le secteur du social et plus particulièrement sur les sujets liés aux thématiques de prévention, lien social, engagement citoyen et transition emploi/retraite et à la mesure d’impact social.

Expérience en gestion de projet

Envie de monter en compétences sur la mesure d’impact social, l’animation et les méthodes collaboratives

Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux

Force de proposition ;

Capacité à travailler en équipe, bon relationnel ;

Savoir travailler en autonomie,

Qualités d’analyse et de synthèse ;

Capacité d’adaptation ;

Rigueur, capacité à aller au fond des sujets ;

Motivation ;

Créatif.