Dans le cadre des orientations de la fédération AGIRC ARRCO, la Direction des Activités Sociales (DAS) agit pour apporter des réponses aux fragilités de toutes natures (santé, logement, lien social, etc.), que peuvent rencontrer les seniors, les salariés et les aidants de personnes en perte d’autonomie. Nos actions sont organisées autour de thématiques principales :

➢ Agir pour vivre sereinement la retraite

➢ Avancer dans l’âge à travers le lieu de vie

➢ Accompagner les aidants et les personnes en situation de fragilité

 Soucieux de l’intérêt général et de l’équité sociale, nous concentrons nos moyens à la fois sur des projets innovants, reproductibles et pérennes, et sur des projets locaux répondant à des besoins de proximité. Chaque année, nous participons ainsi à plusieurs centaines de projets sur l’ensemble du territoire, en collaboration avec des associations et des entreprises de l’économie sociale et solidaire.

Au sein de l’équipe régionale , vous travaillerez avec le Responsable de Développement d’Action Sociale au  développement et le suivi de projets de territoires .

Vous serez amené à travailler sur des projets de natures très variées, aussi bien en termes de partenaires (associations, collectivités.) que de thématiques (logement, prévention, lien social etc.).

-       Apporter un soutien administratif dans l’activité quotidienne de l’équipe régionale, dans le respect des procédures du Groupe

-       Animer et suivre un portefeuille de projets et d’actions en lien avec les partenaires, les prestataires et les collaborateurs des différentes directions du Groupe

-       Valoriser ses activités, au travers d’événements et de publications, sur les réseaux sociaux, en lien notamment dans le respect de la politique du Groupe.

-       Formation niveau bac+2 (école de commerce, d’ingénieur, sciences politiques, université, ingénierie sociale…)

-       Maîtrise de la bureautique, des outils digitaux et du Pack Office

-       Bonne expression écrite (orthographe, syntaxe)

-       Gestion des priorités, savoir planifier l’activité

-       Connaissance des procédures internes

-       Expérience en gestion de projet

-       Intérêt démontré (cursus, expérience, etc.) pour le secteur du social et plus particulièrement sur les sujets liés au vieillissement

-       Capacités relationnelles

-       Autonomie et réactivité

-       Rigueur

- Force de proposition

- Volonté

- Curiosité